자신의 개발에 가장 영향을 준 것은 무엇입니까?
중국에서의 경험입니다! 개인적으로나 전문적으로 완전히 다른 문화적 맥락에서 성공하기 위해 적응하는 것은 매우 도전적이지만 동시에 매우 보람찬 일입니다. 그것은 제 시야를 넓히고 사고방식을 풍부하게 해주었으며, 이를 통해 문화적 차이를 넘나드는 방법을 배웠습니다. 이것은 헨켈과 같은 다문화 글로벌 기업에서 일할 때 갖춰야 할 중요한 기술입니다. 개인적으로 얻게 된 것은 혼자 중국으로 갔지만 멋진 새로운 친구들을 만들고 돌아온 것입니다.
Juliane의 경력 경로
헨켈에서 3개의 다른 지역과 2개의 사업부에서 근무했습니다. 헨켈이 당신의 경력 개발을 어떻게 지원했습니까?
헨켈은 여러 분야에서 저의 경력 개발을 지원했습니다. 훌륭한 교육이 제 역량과 기술을 향상시키는데 도움을 주었으며, 공식적인 멘토링 프로그램을 통해 리더십 역량 개발을 위한 도움을 받을 수 있었습니다. 저는 항상 헨켈 내 다른 지역에서의 기회에 관심을 표명했고 제 매니저들은 항상 새로운 기회를 제공함으로써 저의 야망을 지지했습니다. 마지막으로 헨켈은 HR 프로세스 관점에서 다른 직무로의 전환이 원활하게 이루어지도록 지원했습니다.
자동차/접착제와 같이 겉보기에 남성 중심적으로 생각되는 분야에서 성별의 다양성을 어떻게 지원합니까?
접착제 기술 분야에서 더 많은 여성들이 승진하는 것을 장려하기 위해서 제가 하고 있는 일이 몇 가지 있습니다. 무엇보다도 다양한 부서의 여성 인재들을 멘토링하며 그들의 협력자가 되기 위해 노력합니다. 이와 더불어 접착제 기술의 다양성과 포용성 개발에 정기적으로 기여하고 있습니다. 또한 외부의 여성 인재를 우리 회사로 끌어들이기 위해 전문 네트워크를 활용하고 있으며, 여러 협회에서 다양성과 포용성 홍보에 주력하고 있습니다.
헨켈의 특별함은 무엇입니까?
헨켈에는 정말 많은 훌륭한 점들이 있기 때문에 이 질문에는 한 마디로 대답하기 어렵네요. 제 가치관과 일치하는 탄탄한 기업 문화, 진정한 공동체 의식을 가진 멋진 사람들 그리고 자기 개발을 위한 수많은 기회가 있는 비즈니스의 다양성은 저에게 마법 같은 조합입니다.